更多“区主任标准人力推动奖中，展业区标准人力是指业绩达7200元及…”相关的问题
第1题
年度展业奖次年1月发放，基础版的计提比例最高为15%，若当年度__次及以上达成达标人力，则在原计提标准上提升__，按绩优标准发放展业奖（）
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第2题
获取季度奖的最低门槛是月均FYC达到标准人力标准（）
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第3题
业务主任发放人力发展奖时，计算合格人力（）业务主任本人，业务主任本人（）合格，如果业务主任本人（）合格，则（）人力发展奖
A.不含、不需要、没有达到、发放
B.不含、需要、没有达到、不发放
C.包含、不需要、没有达到、发放
D.包含、需要、达到、发放
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第4题
二季度队伍建设方案“新增人力延续创业津贴奖”新人在签约的第4-6个月获得延续创业津贴奖资格条件是：方案期间新增人力在签约3个月内达成有效人力标准或有效新增1人（）
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第5题
标准组建设奖的对象包括（）
A.主任层级人员
B.部经理层级人员
C.区总监层级人员
D.准主管人员
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第6题
新版基本法取消了部、区职务津贴，增设人力发展奖，最高奖励金额比职务津贴更高（）
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第7题
“新筹百强”奖中，季度有效人力较上季度提升标准依次为（）
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第8题
以下哪些指标为基本法晋升助理业务主任的标准（）
A.本人累计FYC：2000C
B.件数：3件
C.直接新增有效人力：1人
D.直接新增有效人力：2人
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第9题
合格（绩优）人力是指月度初年度佣金达到对应合格（绩优）标准的人力（）
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第10题
在《区域收展人员管理办法2022年C版》中，对主管层级直辖组有效人力标准进行了调整，正常维持组经理的直辖组有效人力为（）
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第11题
人才与人力最大的区别是可以创造性的解决问题。（)
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