A.培训
B.考核受训者
C.考核培训教师
D.培训奖惩
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当最具有发言权。
A.培训教师
B.生产管理或计划部门
C.受训人员
D.管理部门和主管领导
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
保证企业培训战略实施的基础是()。
A.培训文化
B.明确清晰的培训制度与政策
C.培训组织
D.培训人员
A.指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施
B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度
C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划
D.从业人员参加安全培训期间,向其支付工资和必要的费用
E.委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任由本单位负责
有关培训组织管理系统的说法不正确的是()。
A.由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制
B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共同完成企业培训工作
C.就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部韵中心职能有着密不可分的联系
D.是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
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