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[判断题]

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-04

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第1题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（)

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。()

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第2题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定（）

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第3题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（）

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第4题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满()个月以上的，享受带薪年休假。

A.6

B.12

C.18

D.24

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第5题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月

工资除以月计薪天数()天进行折算。

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第6题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天

数，按照在本单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。()

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第7题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，应当计为累计工作时间的是（)。

A.同一单位工作期间

B.不同单位工作期间

C.依照法律、行政法规规定视同工作期间

D.依照国务院规定视同工作期间

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第8题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享有的（）以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期

A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期

B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期

C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期

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第9题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第10题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第11题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出

不休年休假的，用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。()

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