题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度休假天

数,按照在本单位剩余日历天数这算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。()

提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合本…”相关的问题
第1题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。()
点击查看答案
第2题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。( )
点击查看答案
第3题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。

A.6

B.12

C.18

D.24

点击查看答案
第4题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定()
点击查看答案
第5题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假()
点击查看答案
第6题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月
工资除以月计薪天数()天进行折算。

点击查看答案
第7题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出
不休年休假的,用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。()

点击查看答案
第8题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,()当年年休假。

A.依法享受

B.不享受

C.只享受5天

D.不享受但应依法补偿

点击查看答案
第9题
入职满()的员工可享受年休假,相关标准根据《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第 514 号)、《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 1 号)执行。(分值:)

A.半年

B.一年

C.两年

点击查看答案
第10题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的()等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.探亲假

B.婚丧假

C.产假

D.寒暑假

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信