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[判断题]

业务经理在直辖部内三代以上育成组可以享受育成利益（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-29

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第1题

三季度特晋营业部经理的标准是什么（）

A.个人：4000c 直辖组：15000c

B.直辖组及育成组：75000c

C.标准合格人次36个，累计育成组4个，直接育成组2个

D.营业组继续率≥85%

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第2题

主管直育内聘晋升SS/SZD2后维持考核标准是什么（）

A.个人累计FYC≥3600

B.直辖组累计FYC≥18000

C.直辖组累计FYC≥21000

D.所辖组织有效人次≥18次

E.所辖组织有效人次≥12次

F.育成组数1个

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第3题

晋升高级经理一级的条件,业务经理二级于最近半年考核期达到下列（）条件，自次考核期起晋级为高级经理一级:（）

A.通过品质考核

B.个人季度累计FYC5400元

C.直辖组半年累计FYC60000元

D.直辖组及育成组半年合计累计FYC240000元

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第4题

2021版A类基本法中，业务经理享受职务津贴的最低标准为当月直辖组FYC达成（）元

A.3000

B.3500

C.5000

D.6000

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第5题

部经理直辖部有效人力要求（）

A.部经理晋升直辖部有效人力21人

B.部经理晋升直辖组有效人力4人

C.部经理维持直辖部有效人力18人

D.部经理维持直辖组有效人力3人

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第6题

维持业务经理标准（）

A.累计个人FYC3000元，新契约件数3件

B.直辖组合计FYC9000元

C.直辖组合格人次7人次

D.直辖组继续率不低于75%

E.直辖组继续率不低于80%

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第7题

主管直育内聘辅导期津贴获取条件是什么（）

A.个人FYC≥800

B.直辖组FYC含回算≥4000/8000

C.直辖组FYC含回算≥2000/4000

D.直辖组有效人力含回算≥2/3个

E.直辖组有效人力含回算≥3/5个

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第8题

直辖部FYC多少以上，可领取直辖部季度奖最高系数（）

A.季度累计FYC15万元

B.季度月均FYC15万元

C.季度累计FYC10万元

D.季度月均FYC10万元

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第9题

主管直育内聘辅导期津贴延长后获取津贴条件是哪些（）

A.个人FYC≥800

B.直辖组FYC含回算≥12000

C.直辖组FYC含回算≥8000

D.直辖组有效人力含回算≥5个

E.直辖组有效人力含回算≥3个

F.辅导期津贴4000/6000

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第10题

2021版A类基本法中，业务经理一级当月直辖组fyc达成5000元时，则他当月的直辖组管理津贴计提比例为（）

A.4%

B.8%

C.10%

D.16%

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