A.配戴离岗证,并在软件上登记
B.带离岗证不登记
C.直接离岗
A.当服务内容需发生变更时,合同双方需将信息安全纳入评审范围,达成一致意见后签订补充协议,按照补充协议要求执行
B.第三方人员发生变更时,对口业务部门发起申请流程并关闭离场人员的全部权限,并要求归还集团提供的终端电脑、硬盘、数据、笔记本等资产
C.工作职责相同时,新进的第三方人员可以直接沿用已离场人员的账号访问集团信息资产
D.第三方人员离场时必须将集团提供的全部资产归还给业务部门,其中集团提供的硬盘应由IT运营部人员进行拆卸,数据清除需经业务部门确认后方可进行,业务部门负责对口归还其他办公资产
A.员工每日上岗前需测量体温并登记
B.佩戴口罩时需事先检查是否完好、有破损
C.如果觉得闷热,可以在人群密集处摘下口罩透气
D.口罩是一次性的物资,不可以轮流借用
A.考勤管理制度规定,连续旷工3天,自动解除劳动关系(旷工短信连发3天,并截图给城市人事岗留存)
B.员工明确表示自己要自离,不要工资(自离第三天发最后一条旷工短信通知,截图给城市人事留存)
C.员工自离需要解释清楚自离与离职的区别
D.组长需要为自离员工代填写离职交接表
A.QNE
B.QNH
C.QFE
A.来访人员应由前台统一登记后发放访客工牌,待来访人员离场后应回收访客工牌
B.若员工上班忘带工牌,可以在世纪天语公众号-OMS系统-风控报备中申请临时工牌,报备类型中选择忘带工牌,使用完毕在前台有人的情况下归还临时工牌
C.门禁权限的开通应符合仅满足工作需要的最小权限原则
D.对于离职员工应在规定时间内回收工牌并关闭门禁权限,防止风险发生
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