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[判断题]

新人在签约达成转正条件条件次月就可以晋升为收展员()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-07
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第1题
2021年新晋升的业务室享受新室强体政策,达成条件的奖励金额为1000元/月()
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第2题
二季度队伍建设方案“新增人力延续创业津贴奖”新人在签约的第4-6个月获得延续创业津贴奖资格条件是:方案期间新增人力在签约3个月内达成有效人力标准或有效新增1人()
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第3题
创富俱乐部新会员入围的条件包含()

A.上季度1+6晋升新主管或者;

B.上月达到铜直辖标准或者;

C.上月直辖组长险举绩达成1+4;

D.上述三项条件,达成任意一项;

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第4题
主管日常考评细则中“有效增员”需要满足()条件

A.当月签约当月长险举绩

B.当月签约当月长短险举绩

C.当月签约次月长险举绩

D.当月签约次月长短险举绩

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第5题
以下说法正确的是()

A.新人在季度内的转正,可以享受奖励500元

B.新人在月度内的达星,可以享受奖励800元

C.新人在月度内主举,可以享受奖励500元

D.新人在两个季度内均达成有效可以享受奖励 1000元

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第6题
岗前训每月一次,新入职人员需转正前完成岗前训学习,并达到70分以上,未达成考核条件者,视为不胜任本岗位工作,不予转正()
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第7题
新人在签约结算日之后签约的,潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月,计发上述奖项时,新人签约自然月产生的FYC可累计到次月计算()
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第8题
新人在签约结算日之后签约的,潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月,计发上述奖项时,新人签约自然月产生的FYC可累计到次月计算()
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第9题
签约结算日之后签约的收展员,如有新单佣金,佣金()计发,计入主管团队()考核FYC,培训津贴()计发

A.当月;当月;当月

B.次月;次月;次月

C.当月;当月;次月

D.次月;次月;当月

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第10题
本月26号签约入司新人启航班结训并达标转正条件,推荐人可获得合伙人伯乐奖励多少()

A.0元

B.800元

C.1000元

D.1200元

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第11题
关于签约结算日(每月10日),下列说法正确的是()

A.每月10日(含)以前签约的新人,新人津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的新人,新人津贴发放起始月为新人签约的次月

C.每月10日以后签约的新人,在计算津贴升版资格时,月均FYC考核开始时间为次月,签约结算日之后至月底之间产生的FYC可计入次月FYC

D.新人在签约结算日之后签约的,潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月,计发上述奖项时,新人签约自然月产生的FYC可累计到次月计算

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