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用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报当年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的视为未安排残疾人就业。()
提问人：网友刮青萍
发布时间：2022-12-12
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第5题
下列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（）A.为了化解服务对象与单位的矛盾，找到其
下列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（）
A.为了化解服务对象与单位的矛盾，找到其单位的领导进行沟通以化解矛盾
B.如实告诉用人单位求职者张某是位刑满释放的人员
C.经过匿名处理，把服务对象的故事作为工作案例
D.面对有自杀倾向的服务对象，找到其家人进行沟通交流
第7题
根据我国相关法律法规的规定，下列哪些说法是错误的？()
A.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位
B.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内
C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业
D.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议
第8题
根据«残疾人就业条例»的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免
A.A.发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训
B.B. 为残疾人自主择业提供必要的帮助
C.C. 为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
D.D. 为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
第9题
残疾人王某某因就业问题出现了焦虑、不安等情绪，社会工作者小芳在了解具体情况后，一方面为他开展有关面试技巧和就业咨询等服务：另一方面积极收集就业信息，向用人单位推荐。小芳提供的上述服务中，体现了社会工作对服务对象层面目标中的()。
A.维护社会稳定
B.缓解困难
C.促进社会公正
D.解救危难
