题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

门店员工转岗、调动导致直接上级发生变动时，员工本人必须在变动当日发起（）流程，申请变更员工基本信息

A.OA流程新增/变更申请

B.OA系统人员直接上级调整

C.营业员录用申请

D.营业员/见习店长转正申请

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-07

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第1题

因调动工作或网点撤并等原因发生岗位变动时，权限卡怎样调整？（简答题)

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第2题

以下哪些人员应组织开展应急培训（）

A.企业负责人

B.应急管理及救援人员

C.新员工

D.转岗员工

E.领导干部职务变动时

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第3题

因门店自身原因导致商品过期的，由门店直接责任人按售价购买赔付，管理责任人按员工奖惩条例承担管理责任。（)

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第4题

制定绩效计划时，需要（)三方面共同承担。

A.企业人力资源管理者、员工的直接上级、员工本人

B.企业领导者、企业人力资源管理者、员工的上级

C.企业领导者、员工的直接上级、员工本人

D.企业人力资源管理者、员工本人、客户

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第5题

根据发展需要，对客服中心内工作岗位发生变动的员工要进行（)。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.待岗培训

D.转岗培训

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第6题

处分行为是直接导致权利发生变动的法律行为。（)

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第7题

在职业生涯管理方面需要承担责任的是()。

A.员工的直接上级和员工本人

B.员工的直接上级和人力资源部门

C.员工本人和人力资源部门

D.员工本人、直接上级以及人力资源部门

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第8题

负责门店员工培训及培训档案的管理是（)。

A.养护员

B.质量管理员

C.店长

D.验收员

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第9题

企业职工在发生（）时，要对工资核算模块进行及时处理。

A.调出

B.调入

C.内部调动

D.工资登记变动

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第10题

定额备用金在员工离职时应由直接上级收回。（)

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第11题

企业职工在发生( )时，要对职工薪酬系统进行及时处理。

A.调出

B.调入

C.内部调动

D.工资等级变动

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