题目内容
（请给出正确答案）
A.开发知识
B. 提升技能
C. 改善学习态度
D. 科学运用
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更多“在学习型组织中，学习不是少数人的特权，组织不仅在资金上支持员…”相关的问题
A.对于学习型组织来讲，要设计出鼓励他们的成员不断成长的个人职业生涯设计
B.组织中共同愿景的建立不需要考虑个人愿景
C.在现代组织中，学习的基本单位是团体而不是个人
D.系统思考要求人们运用系统的观点看待组织的发展
A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手
B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法
C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织
D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人
A.企业经营者占有较多的知识
B.企业的主要资产不是土地、设备和厂房，而是知识、信息、创新、学习和价值观
C.企业的组织是学习型组织
D.企业领导者育才型领导
A.机关幼儿园的“特权”引发质疑
B.过度补贴机关幼儿园加剧社会不公
C.纳税人的钱应该怎么花？
D.机关幼儿园应该特殊照顾吗？
A.机关幼儿园的“特权”引发质疑
B.纳税人的钱应该怎么花？
C.过度补贴机关幼儿园加剧社会不公
D.机关幼儿园应该特殊照顾吗？
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