题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
生命周期理论认为：有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。（
生命周期理论认为：有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。()
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“生命周期理论认为：有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被…”相关的问题
第2题
领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（)A.被领导者的工作成
领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()
A.被领导者的工作成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
第3题
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
A．错误
B．正确
第4题
弗鲁姆和耶顿于1973年提出的（)，该理论模型把领导行为与参与决策联系起来，认为有效的领导应根据不同情况，让员工不同程度地参与决策，领导者应根据不同情况来选择最为合适的领导风格。
A.领导参与模型
B.领导权变模型
C.路径—目标理论
D.领导生命周期理论
第10题
目标导向理论是以期望理论和（）为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效
的 领导方式，还应当考虑不同的环境因素。
点击查看答案
A．管理四分图理论
B．领导行为PM分析模型
C．领导生命周期理论
D．费德勒的权变模型
