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【判断题】领导生命周期理论认为,领导方式是否有效,不取决于领导者的工作行为,只取决于其下属的成熟程度。
提问人：网友lwf1988
发布时间：2022-01-07
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第2题
认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()
认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（)
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A.领导生命周期理论
B.管理方格理论
C.领导行为连续统一体理论
D.途径-目标理论
第3题
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
A．错误
B．正确
第4题
( )认为：领导的有效性既不完全取决于领导者的人格特质，也不完全取决于某种领导行为，而是取决于领导方式或领导行为是否能与特定的领导情景相匹配，一成不变的、普遍使用的领导方式是不存在的。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导发展理论
第7题
在管理理论中,认为有效领导不仅取决于领导者的特性和行为,而且取决于特定的环境的理论是（)。A．领
在管理理论中,认为有效领导不仅取决于领导者的特性和行为,而且取决于特定的环境的理论是()。
A．领导行为的连续统一体
B．利克特的领导方式理论
C．管理方格理论
D．领导的权变理论
第8题
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。A.命令
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。
A.命令式的领导方式
B.说服式的领导方式
C.参与式的领导方式
D.授权式的领导方式
第10题
认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是()
认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（)
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A.领导性理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.环境理论
