题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些属于订立劳动合同的原则()

A.合法

B.公正

C.诚实信用

D.平等自愿

E.协商一致

提问人：网友xisaier 发布时间：2022-01-06

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更多“以下哪些属于订立劳动合同的原则（)A.合法B.公正C.诚实信…”相关的问题

第1题

10、以下哪些属于订立劳动合同的原则。（)

A、A.合法；

B、B.合理；

C、C.互利；

D、D.共赢；

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第2题

以下哪些属于订立劳动合同的原则（）

A.合法

B.协商一致

C.诚实信用

D.公平

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第3题

以下哪些属于订立劳动合同的原则（）

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.诚实信用

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第4题

以下哪些属于劳动合同订立的原则()

A.平等自愿

B.协商一致

C.合法

D.成本最低

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第5题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循（)、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A.合理

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循()、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

A.合理

B.合法

C.合情

D.合规

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第6题

以下哪些属于劳动合同审查的内容（）

A.审查劳动合同订立时间

B.审查劳动合同书内容

C.审查订立劳动合同的客体

D.审查劳动合同期限

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第7题

下列属于我国订立劳动合同的法定原则的是（）。A. 合情合理的原则B. 等价有偿的原则C. 倾斜保护的

下列属于我国订立劳动合同的法定原则的是（）。

A. 合情合理的原则

B. 等价有偿的原则

C. 倾斜保护的原则

D. 平等自愿的原则

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第8题

以下选项中，不属于劳动合同订立原则的是（)。A.合法B.合理C.平等D.自愿

以下选项中，不属于劳动合同订立原则的是()。

A.合法

B.合理

C.平等

D.自愿

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第9题

劳动合同的内容应当公平、合理，双方公正、合理地确定各自的权利和义务。这属于劳动合同订立原则中的

()。A．平等自愿原则B．公平原则C．合法原则D．诚实信用原则

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第10题

无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。

A.劳动报酬较低的合同

B.违反法律法规的合同

C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同

D.未规定明确合同期限的合同

E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

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