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[单选题]
工资分析表是通过对工资各项资料的分析得来的，但其中不包括（)。
A.工资发放签名表
B. 部门工资构成分析表
C. 分类统计表
D. 部门工资汇总表
提问人：网友upjunjie
发布时间：2022-01-06
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A.工资发放签名表
B.部门工资构成分析表
C.分类统计表
D.部门工资汇总表
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第2题
下列各项中，属于工薪审计的实质性测试程序的是()。
A.询问和观察人事、考勤、工薪发放、记录等职责执行情况
B.复核人事政策、组织结构图
C.对本期工资费用进行分析性复核
D.检查工资分配表、工资汇总表、工资结算表，并核对员工工资手册、员工手册等
第3题
下列关于人力资本及生命价值的表述，不正确的是（)。A．对于项目的效果表现为增加或减少死亡的价值
下列关于人力资本及生命价值的表述，不正确的是()。
A．对于项目的效果表现为增加或减少死亡的价值，应根据社会成员为避免死亡而愿意支付的价格进行计算
B．当缺乏估算人们对生命价值的支付意愿等资料时，应通过分析不同工种的工资，直接测算具有较高伤亡风险的工种所引起的人们对生命价值的支付意愿
C．对于项目的效果表现为对人们健康的影响时，一般通过分析疾病发病率与项目影响之间的关系，测算发病率的变化所导致的收入损失
D．对于项目的实施可能引起人力资本增值的效果，可根据“有项目”和“无项目”两种情况下的税前工资率的差别进行估算
第4题
下列各项中，属于应付职工薪酬审计的实质性测试程序的是（）。A．询问和观察人事、考勤、工薪发放
下列各项中，属于应付职工薪酬审计的实质性测试程序的是（）。
A．询问和观察人事、考勤、工薪发放、记录等职责执行情况
B．复核人事政策、组织结构图
C．对本期工资费用进行分析性复核
D．检查工资分配表、工资汇总表、工资结算表，并核对员工工资手册、员工手册等
第5题
【计算题】某企业工人的人数和工资资料如表5所示，对该企业工人的总平均工资的变动进行因素分析。 表5某企业工人人数和工资资料 工人类型 工人数（人） 月平均工资（元） 基期 报告期 基期 报告期 技术工人 300 400 2800 3000 学徒工人 200 600 1600 1800 合计 500 1000 — —
第6题
某企业设有机修、供电两个辅助生产车间。辅助生产车间的制造费用通过“制造费用”帐户核算。基本生
产成本和辅助生产成本明细帐均设有“原材料”、“燃料及动力”、“工资及福利费”、“制造费用”四个成本项目。辅助生产费用分配采用按计划成本分配法。
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2005年5月该企业辅助生产车间发生下列费用：
(1)材料费用分配：机修车间领用修理用备件10000元，领用消耗性材料3000元;供电车间领用燃料8000元，领用消耗性材料2000元;共计23000元(该企业不设置“燃料”科目);
(2)工资费用分配：机修车间生产工人工资6000元，车间管理人员工资2000元;供电车间生产工人工资5000元，管理人员工资2000元;共计15000元;
(3)按工资费用的14%计提职工福利费;
(4)折旧费用分配：机修车间计提折旧费500元;供电车间计提折旧费800元;共计1300元;
(5)其他费用分配：机修车间发生其他费用3000元;供电车间发生其他费用4000元，共计7000元(均通过银行办理转帐结算)。
辅助生产车间提供产品和劳务的数量以及计划单位成本的资料见下表辅助生产费用分配表。
要求：
(1)根据辅助生产车间发生的各项费用，逐笔编制会计分录(“辅助生产成本”和“制造费用”帐户均按生产车间列示明细帐);
(2)根据有关资料，计算填列辅助生产费用分配表;
(3)编制按计划成本分配辅助生产费用的会计分录，其中：机修车间耗用的修理用备件与修理工时有关，全部费用均按修理工时分配;供电车间按供电度数进行分配。其中：计划单位成本为：机修车间：5元/小时;供电车间：0.6元/度;
(4)编制辅助生产车间结转制造费用的会计分录;
(5)编制结转辅助生产成本差异的会计分录。
第7题
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有：
A.分析应付职工薪酬的总体合理性
B.审查工资总额各组成项目的真实性
C.审查奖金、津贴发放的合规性
D.检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核
E.检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
第9题
对U8工资的描述,那些是正确的:（)。
A.在公式计算中，"代扣税"可以通过自定义公式计算。
B.在工资项目设置中，"代扣税"是一个系统自定义项
C.在工资项目设置中，"计件工资"是用户自己定义项的一个工资项目
D.在公式设置中，工资项目的计算公式存放在数据库的表WA_formula里
