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[主观题]

会展企业制定员工培训的基本前提或第一步骤是()

A.设计培训课程

B.培训需求分析

C.确定培训师资

D.设定培训对象

提问人:网友ixyhuangyu 发布时间:2022-07-22
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第1题
培训需求分析是企业制定员工培训规划的()。

A.基本前提

B.核心要素

C.关键步骤

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第2题
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第3题
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤?(P147)(9分)

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企业制定员工培训规划的基本前提是()。(2007年11月二级真题)

A.工作岗位说明

B.培训需求分析

C.工作任务分析

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第6题
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

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第7题
下列工作步骤中,不属于人力资源管理工作步骤的是()

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第8题
下列工作步骤中,不属于人力资源管理工作步骤的是()

A.人力资源规划

B. 解聘员工

C. 培训员工

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第9题
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工培训的目的或宗

企业培训制度的基本内容不包括()

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B.实施员工培训的目的或宗旨

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D.企业培训制度的核准与施行

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第10题
企业培训制度的内容包括()。

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度的实施方法

D.企业培训制度的核准与施行

E.企业培训制度的解释与修订

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第11题
进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。()
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