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[主观题]
个体通过对外部信息接收角度和强度的转换,或对原有心理认知在重组、迁移、升华的基础上予以整合
,使外部刺激与心理认知互为进退地实现协调一致,以避免心理矛盾冲突激化所造成的心理困境。()
提问人：网友aaaluo
发布时间：2022-01-06
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A.合理宣泄法
B.注意力转移法
C.合理变通法
D.回避法
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第1题
在心理适应性反应过程中，个体通过对外部信息接收角度和强度的转换，或对原有心理认知进行重组，或者迁移、升华后，使外部刺激与心理认知互为进退地实现协调一致，就可能避免心理矛盾冲突激化所造成的心理困境，这就是心理调适中的()。
第4题
下面对第二段“视觉的形成”的理解，不正确的一项是
A.眼睛为视觉的形成提供了物质基础
B.光信号为视觉的形成提供了外部信息
C.视网膜的作用是接收、转换和加工信息
D.大脑的作用是看到环境景物
第6题
下列对生态系统理论的理解正确的有（）。
A.中观系统是指个人直接面对面接触和交往而组成的系统，它对个人的影响最直接、最频繁，构成个体最重要的生活场所
B.对儿童来说，家庭和学校关系就是非常重要的微观系统，儿童在家庭生活与学校生活之间的顺利转换是其健康成长过程中不可忽视的方面
C.宏观系统通过生态系统中的微观、中观和外部系统影响家庭成员的思想和行为，反映社会的道德标准
D.外部系统是指对个人有影响但个人并不直接参与的系统
E.家庭是微观系统，是家庭成员成长和发展的最重要的生活场所
第7题
ECDIS应能够自动接收符合IHO标准的官方ENC数据的更新信息,这些更新信息应
A.能够通过手动方式对SENC数据进行更新
B.能够自动对SENC数据进行更新
C.只能对ENC进行更新，不能对SENC进行更新
D.也可以对SENC数据进行更新，但必须通过ECDIS中相应程序的转换
第8题
关于文档资料的概念，下列叙述有误的一项（）。 A．文件是组织在其工作形成、接收和保存的所
关于文档资料的概念，下列叙述有误的一项（）。
A．文件是组织在其工作形成、接收和保存的所有记录的信息
B．档案是组织在其工作中直接形成的有保存价值的历史记录
C．资料则是组织通过购买、赠送、交换转换等途径获得的提供其工作参考的信息材料
D．文件、档案、资料都是项目建设活动必需的信息来源，对文件、档案、资料的管理统称为档案管理
第10题
明茨伯格的经理角色中信息类的工作内容包括（）。
A.搜寻、接收和筛选信息
B.传递信息给他人
C.建立内部和外部的信息网络
D.制定信息筛选手段
E.通过演讲、报告、电视、广播等向外部提供信息
