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[主观题]

3、对高层管理人员而言,概念技能和人际技能最为重要,技术技能则相对无足轻重。但在小企业,即使是高层管理人员,技术技能也仍然非常重要。()

提问人:网友qcying 发布时间:2022-01-07
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第3题
对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为( )

A.人际技能、概念技能、技术技能

B.技术技能、人际技能、概念技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.概念技能、技术技能、人际技能

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第4题
对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:()
A、同时等幅增加

B、概念技能增加最明显,其次是人际技能,最后是技术技能

C、概念技能相对重要性增加,人际技能的相对重要性降低,技术技能相对不变

D、人际技能增加最明显,其次是概念技能,最后是技术技能

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第5题

A、概念

B、技术

C、组织

D、人际

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第6题
1、小王是某公司的技术骨干,同事们也喜欢与他交往。然而,当公司在去年将小王提升为质量部部门经理后,尽管工作更卖力,但质量部的工作却越来越糟。你认为作为一名管理人员,小王缺乏的是什么技能。( )

A、组织技能

B、技术技能

C、人际技能

D、概念技能

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第7题
3、“人贵在于自知之明”,属于情商中的( )

A、了解自己情绪的能力

B、控制自己情绪的能力

C、自我激励能力

D、了解他人情绪的能力

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第8题
4、“关心他人,同情别人,有爱心,有同情心,有同理心”,属于情商中的( )

A、了解自己情绪的能力

B、控制自己情绪的能力

C、自我激励能力

D、了解他人情绪的能力

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第9题
1、按照智商的计算公式,如果某人的智商超过100,意味着他的智力水平在同年龄组中的60%以上那部分人群。( )
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