题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为角天单位与劳动者已订立（）。

A.长期劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.无同定期限劳动合同

D.短期劳动合同

提问人：网友chenanqiong 发布时间：2022-01-06

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第1题

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1

年的当日已经与劳动者订立（）。

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳

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第2题

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同（）

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第3题

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同（）

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第4题

用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.6个月

B.1年

C.3年

D.10年

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第5题

用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月

B.满1年

C.6个月

D.9个月

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第6题

用人单位自用工之日起满（)不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月

B.6个月

C.1年

D.3年

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第7题

用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月

B.满1年

C.6个月

D.9个月

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第8题

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）此题为判断题(对，错)。

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第9题

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立()。

A.长期劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.短期劳动合同

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第10题

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第11题

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，可视为双方已订立（)的劳动合同。A.无固

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，可视为双方已订立()的劳动合同。

A.无固定期限

B.固定期限

C.试用期限

D.已完成一定工作任务为期限

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