①证明患上“尘肺病” ②从事对身体有害工作 ③怀疑患上“尘肺病”④获得相应赔偿⑤奔波于医院反复求证
A.②③⑤①④
B.③②⑤①④
C.④②③⑤①
D.②③①⑤④
A.②③⑤①④
B.③②⑤①④
C.④②③⑤①
D.②③①⑤④
A.2-3-5-1-4
B.3-2-5-1-4
C.4-2-3-5-1
D.2-3-1-5-4
证明患上“尘肺病” (2)从事对身体有害的工作 (3)怀疑患上“尘肺病” (4)获得相应赔偿 (5)奔波于医院反复求证
A.2—3—5—1—4
B.3—2—5—1—4
C.4—2—3—5—1
D.2—3—1—5—3
A.如此不平衡的饮食规划,戕害健康是理所当然的
B.健康是第一位的,没有了健康,任何事情都等于零
C.医师为了让林某达到减肥的目的,不顾病人的健康
D.目前没有任何医学证据证明酵母菌会影响健康
E.为了身材好看,可以拒绝摄食酵母菌
A.如此不平衡的饮食规划,戕害健康是理所当然的
B.健康是第一位的,没有了健康,任何事情都等于零
C.医师为了让林某达到减肥的目的,不顾病人的健康
D.目前没有任何医学证据证明酵母菌会影响健康
E.为了身材好看,可以拒绝摄食酵母菌
A、如此不平衡的饮食规划,戕害健康是理所当然的
B、健康是第一位的,没有了健康,任何事情都等于零
C、医师为了让林某达到减肥的目的,不顾病人的健康
D、目前没有任何医学证据证明酵母菌会影响健康
E、为了身材好看,可以拒绝摄食酵母菌
劳动争议仲裁委员会受理后,经过调查了解,李某在产生粉尘的工作岗位工作多年,被确诊为尘肺病,有医院诊断的诊断书。尘肺病属职业病。医院认为李某不宜再从事原岗位工作,建议S公司为其调整工作岗位,这是职业病人的合理要求。劳动争议仲裁委员会认为,李某在确诊患有尘肺病后,S公司人力资源部仍要求其继续从事有毒有害工种,违反了职业病保护规定,是违法的,故裁定S公司为李某调换工作岗位。(15分)P537-538
A.营养状况较差,体重指数较低
B.吸烟者或长期接触“二手烟”污染
C.直系亲属中有慢阻肺家族史
D.在婴幼儿时期反复患上呼吸道感染
E.长期从事接触粉尘、有毒有害化学气体、重金属颗粒等的工作的人
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