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（请给出正确答案）
[主观题]
根据《劳动法》的规定，用人单位延长劳动时间应当符合一定的限度。以下哪一项延长时间要求的提出是不
合法的？()
A．因企业劳动效率不高，要求劳动者取消每周末的休息日
B．因设备故障无法使用可能导致订单无法如期完成，要求设备管理人员在4月30日加班3小时
C．因遭遇台风，要求电路检修工作人员通宵工作
D．因黄金周营业需要，要求商场工作人员轮班加班
提问人：网友xjxxxx
发布时间：2022-01-06
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B 错误
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第2题
根据《劳动法》的规定，对怀孕（)以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A．3个月
根据《劳动法》的规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．3个月
B．5个月
C．6个月
D．7个月
第6题
根据《劳动法》的规定，下列关于女工和未成年工的保护中，不符合法律规定的选项有：
A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C.对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时问和夜班劳动
D.女职工生育可以享受100天的产假
第7题
根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满（)的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（《中华人民共和国劳动法》)
A.一周岁
B.两周岁
C.三周岁
D.四周岁
第8题
根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。
A.50%
B.100%
C.150%
D.200%
第9题
根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（)的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.一周岁
B.两周岁
C.三周岁
D.四周岁
第10题
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是（）
A.可以安排夜班劳动
B.可以适当延长其工作时间
C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动真
D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
第11题
根据《劳动法》规定，符合对未成年人特殊保护规定的有()。
A.不得安排未成年人从事矿山井下作业
B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业
C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查
