题目内容
（请给出正确答案）
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。
A．宽带薪酬支持直线型组织结构
B．宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的新酬变动范围
C．每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过l00％
D．宽带薪酬有利于晋升，但不利于职位轮换
E．宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
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更多“关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。 A．宽带薪酬支持直线型组…”相关的问题
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。
A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升
B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C.宽带薪酬可以适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。
A.宽带薪酬适用于所有类型的企业
B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C.宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构
D.宽带薪酬有利于员工的职位晋升
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。
A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员歪重视个人技能和能力的提高
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。
A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20％以内
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（）。
A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
A.薪酬宽带是技能或能力薪酬体系得以建立和有效运营的重要平台
B.在薪酬宽带中，每个薪酬等级的区间变动比率通常达到或超过100%
C.宽带薪酬对于激励员工提高技能、能力以及绩效具有积极意义
D.宽带薪酬不利于员工进行职位轮换
A.宽带薪酬支持直线型组织结构
B.宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的薪酬变动范围
C.每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过100%
D.宽带薪酬有利于晋升，但不利于职位轮换
E.宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
B.宽带薪酬不利于企业内部员工的晋升，但有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
C.宽带薪酬能够为企业经营管理发挥很大作用，宽带薪酬适合所有企业
D.宽带之间通常有一个分界点，即每一个薪酬对员工的技能、能力的要求存在较大差异
E.宽带薪酬制度不适合所有类型的企业
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