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[多选题]

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（）。

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

提问人：网友stlzlg 发布时间：2022-01-06

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第1题

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。

A.利益争议

B. 集体争议

C. 权利争议

D. 个别争议E 团体争议

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第2题

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（）。[2012年1 1月二级真题]

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

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第3题

按照（)划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性

按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A．劳动争议的主体

B．劳动争议的性质

C．劳动争议的客体

D．劳动争议的标的

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第4题

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（）。

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

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第5题

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。

A.权利争议

B.利益争议

C.由于劳动条件而发生的争议

D.劳动合同争议

E.由于劳动报酬而发生的争议

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第6题

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。[2013年5月二级真题]

A.权利争议

B.利益争议

C.由于劳动条件而发生的争议

D.劳动合同争议

E.由于劳动报酬而发生的争议

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第7题

按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为()。

A.权利争议

B.劳动合同争议

C.经济利益争议

D.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议

E.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议

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第8题

按照劳动争议性质的不同，可将劳动争议划分为( )。

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

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第9题

按照()划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。

A.劳动争议的主体

B.劳动争议的性质

C.劳动争议的客体

D.劳动争议的标的

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