73开放式的绩效管理首先应体现在评价上的()。 A.公开性 B.平等性 C.公正性 D.公平性 E.适用
73开放式的绩效管理首先应体现在评价上的()。
A.公开性
B.平等性
C.公正性
D.公平性
E.适用性
73开放式的绩效管理首先应体现在评价上的()。
A.公开性
B.平等性
C.公正性
D.公平性
E.适用性
开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的(),借此才能取得上下级的认同,使绩效考核得以推行。
A.公开和绝对性
B.公开、公正、公平性
C.真实性
D.标准性
A.应体现在评价上的公开、公正、公平性
B.保持绩效管理活动的神秘感
C.价标准必须是十分明确的
D.不必考虑企业的差异性,一次到位的引入绩效管理的评价标准和规则
E.上下级之间可通过直接对话,面对面地沟通,进行绩效管理工作
A.应体现在评价上的公开、公正、公平性
B.保持绩效管理活动的神秘感
C.价标准必须是十分明确的
D.不必考虑企业的差异性,一次到位的引入绩效管理的评价标准和规则
E.上下级之间可通过直接对话,面对面地沟通,进行绩效管理工作
A.宽大化倾向
B.严格化倾向
C.晕轮效应
D.逻辑误差
,岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上。
A.对于人员规划
B.对于人员招聘
C.对于培训开发
D.对于绩效管理
建筑与规划的结合首先应体现在选址问题上,选址的主要依据不包括以下哪项?()
A.项目建议书
B.可行性研究报告
C.环境保护评价报告
D.初步设计文件
A.预算是企业内部实现资源配置的方法
B.预算是比较短期的控制方法,通常不会关注长期目标
C.预算是绩效评估的手段之一,也可以激励员工提高绩效
D.预算是一个过程,需要各部门和全员共同参与
E.全面预算管理的主要工作体现在预算编制上
A.客观公正
B.民主公开
C.定期化
D.制度化
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