题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位
任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。
A．培训成绩的衡量标准
B．以能力和业绩为导向的分配原则
C．明确的培训评估标准
D．合适的培训条件
提问人：网友dongwen_wen
发布时间：2022-01-06
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第2题
人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从（）方面提出了具体要求。
A.建立健全社会工作专业人才评价制度
B.做好社会工作专业人才薪酬保障工作
C.建立社会工作专业人才表彰奖励制度
D.做好社会工作专业人才就业保障工作
E.做好社会工作专业人才教育培训工作
第3题
《国家电网有限公司应急工作管理规定》第二十五条规定、是组织应急工作过程和进行应急工作管理的规则与制度的总和，是公司规章制度的重要组成部分，包括应急技术标准，以及其他应急方面规章性文件（）
A.应急制度体系
B.应急培训演练体系
C.应急科技支撑体系
D.应急预案体系
第5题
无论采用何种激励的策略，人力资源部门及其各级部门主管都需要认真做好以下基础工作（）。
A.健全完善企业各项规章制度
B.建立与绩效管理有关的培训制度
C.建立与绩效管理有关的奖惩制度
D.建立与绩效管理有关的升降制度
E.以上说法都正确
第10题
以下关于培训的说法正确的是（)。
A.培训是企业员工的福利之一
B.岗位培训制度是企业培训制度最基本最重要的组成部分
C.企业培训制度的内容必须服从于企业的整体发展战略
D.培训服务制度是培训管理的首要制度
E.效益差的企业一般不需要培训
