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[单选题]
一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的()。
A.具体性
B.完整性
C.实用性
D.可行性
提问人：网友sycslion
发布时间：2022-01-06
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第3题
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的（)原则。（20
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的()原则。(2005年5月三级真题)
A．可行性
B．可靠性
C．实用性
D．全面性
第4题
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定馈效管理制度的（)原则。A．可行
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定馈效管理制度的()原则。
A．可行性
B．可靠性
C．实用性
D．全面性
第7题
下列说法错误的是（）。
A.绩效考评中，对组织的考评和对人的考评是相同的
B. 管理实践中，使用最广泛的是360度考评
C. 不同的考评关系有不同的考评方式，主要包括上级考评和360度考评
D. 绩效考评可依据考评者和被考评者的关系不同选择考评方式
E. 绩效考评可根据不同指标类别选择适合的考评方式
第10题
关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是()．
A.绩效管理总结的目标责任制是实现企业利润
B.此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段
C.考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈
D.人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人
