某家电企业打算新增加一个零件装配车间,希望该厂能尽快投入生产,需要招收大量的加工员工,这些被录取的工人将马上被安排到生产线上。为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人,最适合采用的方法是()。
A.对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试
B.由管理者对应聘者进行逐一面试
C.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试
D.对应聘者进行智力水平的测试,从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的工人
A.对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试
B.由管理者对应聘者进行逐一面试
C.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试
D.对应聘者进行智力水平的测试,从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的工人
A..感知力
B..语言能力
C..注意力
D..手脚协调能力
A.对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试
B.由管理者对应聘者进行逐一面试
C.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试
D.对应聘者进行智力水平测试
A.对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试
B.由管理者对应聘者进行逐一面试
C.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试
D.对应聘者进行智力水平的测试,从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的工人
A.职业学校
B.大学生
C.下岗职工
D.猎头公司
A.职业学校
B.大学生
C.下岗职工
D.猎头公司
该企业招聘装配工人的适合来源有()。A.职业学校
B.猎头公司
C.同行业企业的下岗装配职工
D.学院和大学
这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理,并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为()。A.猎头公司,竞争对手和其他公司
B.职业介绍所,职业学校
C.高校招聘,职业学校
D.招聘会,大学和学院
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.职业学校
B.猎头公司
C.高等院校
D.下岗职工
A.职业学校
B. 猎头公司
C. 高等院校
D. 下岗职工
A.及时原则
B.定向原则
C.真实原则
D.利益原则
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