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[主观题]

企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是()

A.管理体系

B.管理结构

C.管理层次

D.管理幅度

提问人:网友theking 发布时间:2022-01-06
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第1题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成()的关系。

A.正比

B.反比

C.等同

D.没有关系

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第2题
企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是()

A.管理体系

B.管理结

C.管理层次

D.管理幅度

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第3题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目,通常高层管理人员的管理幅度以()较为

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目,通常高层管理人员的管理幅度以()较为合适。

A、4~8人

B、6~8人

C、8~10人

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第4题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。

A.4—6人

B.8—10人

C.10—15人

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第5题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。

A.4~8人

B.6~8人

C.8~10人

D.6~10人

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第6题
管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目,经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。

A.4~8人

B.10~15人

C.15~20人

D.10~20人

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第7题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度,管理幅度的大小同管理层次的多少()关系。

A.呈正比

B.没有任何.

C.呈反比

D.呈线性

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第8题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度,管理幅度的大小同管理
层次的多少()关系。

A.呈正比

B.呈反比

C.没有任何变化

D.呈线性

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第9题
下列关于管理幅度的叙述,正确的是()。 A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指

下列关于管理幅度的叙述,正确的是()。

A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指挥下属成员的数目

B.管理幅度的大小同管理层次的多少成正比例关系

C.位于组织结构中层次较高的主管,其管理幅度比更低层次的主管更少

D.计划的完善程度越高,计划本身越详尽周到,管理幅度就越小。

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