题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

张先生刚晋升为某社会服务机构领导。为与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括()。

A.了解员工之间的关系

B.调解员工的工作不和问题

C.承诺给员工加薪

D.让员工以各自标准开展工作

E.主动向员工说明计划改变的原因

提问人:网友zouhao1985 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有3位网友选择 C,占比16.67%
  • · 有3位网友选择 A,占比16.67%
  • · 有3位网友选择 D,占比16.67%
  • · 有2位网友选择 B,占比11.11%
  • · 有2位网友选择 B,占比11.11%
  • · 有2位网友选择 C,占比11.11%
  • · 有1位网友选择 E,占比5.56%
  • · 有1位网友选择 A,占比5.56%
  • · 有1位网友选择 D,占比5.56%
匿名网友 选择了B
[120.***.***.55] 1天前
匿名网友 选择了B
[8.***.***.180] 1天前
匿名网友 选择了C
[19.***.***.184] 1天前
匿名网友 选择了A
[173.***.***.23] 1天前
匿名网友 选择了E
[43.***.***.145] 1天前
匿名网友 选择了D
[238.***.***.129] 1天前
匿名网友 选择了C
[187.***.***.45] 1天前
匿名网友 选择了C
[50.***.***.7] 1天前
匿名网友 选择了A
[118.***.***.90] 1天前
匿名网友 选择了D
[111.***.***.125] 1天前
匿名网友 选择了D
[89.***.***.25] 1天前
匿名网友 选择了B
[12.***.***.250] 1天前
匿名网友 选择了D
[221.***.***.162] 1天前
匿名网友 选择了A
[87.***.***.28] 1天前
匿名网友 选择了A
[23.***.***.177] 1天前
匿名网友 选择了C
[169.***.***.122] 1天前
匿名网友 选择了B
[19.***.***.254] 1天前
匿名网友 选择了C
[29.***.***.233] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“张先生刚晋升为某社会服务机构领导。为与员工建立良好的合作关系…”相关的问题
第1题
张先生刚晋升为某社会服务机构领导。为与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括()。

A.了解员工之间的关系

B.调解员工的工作不和问题

C.承诺给员工加薪

D.让员工以各目标准开展工作

E.主动向员工说明计划改变的原因

点击查看答案
第2题
张先生刚晋升为某服务机构领导,为与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括()。

A.了解员工之间的关系

B.调解员工的工作不和问题

C.承诺给员工加薪

D.让员工以各自标准开展工作

E.主动向员工说明计划改变的原因

点击查看答案
第3题
在某社会服务机构中,大多数的员工都是受过专业训练的社会工作者,而且机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会和谐,所以领导应具有的特征是()。

A.利用加薪鼓励下属

B.较多运用指导、诱导的方式来影响下属

C.较少使用职位权力

D.善于资源整合,开拓机构发展空间

E.经常运用合法权利领导下属

点击查看答案
第4题
在街道办事处的领导与扶持下,为本地居民和单位提供公益服务的非营利性社会服务机构是()。A.社区工

在街道办事处的领导与扶持下,为本地居民和单位提供公益服务的非营利性社会服务机构是()。

A.社区工作站

B.社区服务中心

C.居民委员会

D.物业公司

点击查看答案
第5题
陈安是某社会服务机构的领导,他为了与员工建立良好的合作关系,可以采用的方法有()。

A.建立奖罚机制

B.推动工作准则的建立

C.让员工了解组织的工作方向和目标

D.当目标发生改变时,应及时向员工说明

E.调整工作中出现的摩擦

点击查看答案
第6题
关于社会工作督导类型及督导对象的表述,下列错误的是()。 A.小华是刚毕业进人某社会服务机构的

关于社会工作督导类型及督导对象的表述,下列错误的是()。

A.小华是刚毕业进人某社会服务机构的社会工作者,她属于督导对象

B。在大学生毕业实习中,学校的老师每周对实习学生进行一次督导,对学生实习中的工作进行指导。这种督导形式属于师徒式督导

C.张娟是非社会工作专业毕业的学生,她申请加入某社会服务机构做志愿者。由于她不是社会工作专业毕业,所以她不是该机构的督导对象

D.在一次小组活动过程中,督导者李玲作为小组带领者负责组织活动的主要部分,但李玲也让刚入职不久的冯敏带领部分环节的活动。在此过程中,督导者采取了训练式督导的督导形式

点击查看答案
第7题
丁健是某社会服务机构的领导,在平时的工作中,他要求员工必须了解组织的工作方向和目标,对于工作中出现的员工摩擦,会很好地处理,保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时,丁健态度庄重,理性地进行处置。在此过程中,丁健所使用的领导方式主要有()。

A.引导与沟通

B.发挥团队精神

C.使用领导者的权威

D.获取员工的合作

E.维持纪律与督导训练

点击查看答案
第8题
老李是某社会服务机构的资深社会工作者,张帆是刚来到该服务机构工作的大学毕业生,是老李的督导对象。老李在给张帆的社会服务修改意见中,要求张帆采用“简单时间线条表”方法来制订行动计划。下列内容不包括在行动计划中的是()。

A.设计有效的过程评估方法

B.负责活动的工作人员姓名

C.每一项活动开始的时间和完成的时间

D.要完成的活动都有哪些

点击查看答案
第9题
简述社会服务机构领导与管理有哪些区别?

点击查看答案
第10题
社会服务机构收到高奶奶的居家养老服务申请,机构督导志刚和新来的社会工作者小丁前往高奶奶家为其做预估。他们来到高奶奶家时,看到屋里十分热闹,亲戚朋友正在为高爷爷过生日。志刚和小丁恭喜高爷爷的寿辰,又与高奶奶另约了预估时间后,便与高奶奶道别。离开高奶奶家后,志刚告诉小丁,在为老年人做预估时,应考虑()。

A.经济效益

B.物理环境

C.老人的收入水平

D.预估的最佳时机

E.保密问题

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信