题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最终目的是()。

A.使员工了解自身绩效水平

B.对员工的工作进行控制和管理

C.帮助员工了解自身缺点

D.计算并发放奖金

提问人：网友bingleng9900 发布时间：2022-01-06

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更多“进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最…”相关的问题

第1题

班组做绩效考核后，要将考核信息及时反馈给被考核者，其中最重要的一点是保持信息的（)

A.及时性

B.全面性

C.真实性

D.主观性

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第2题

考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（）。

A.年终考核

B.360度测评

C.绩效控制

D.绩效考核

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第3题

考评主照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为()。

A.年终考核

B.360度

C.绩效控制

D.绩效考核

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第4题

绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括() 。

A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象

C.对考评数据进行统计分析和管理

D.对考评结果的信度和效度进行检验

E.将考评结果和相关信息形成数据库

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第5题

绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括()。

A.对考评数据进行统计分析和管理

B.对考评结果的信度和效度进行检验

C.将考评结果和相关信息形成数据库

D.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考评对象

E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

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第6题

关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是()．

A.绩效管理总结的目标责任制是实现企业利润

B.此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段

C.考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈

D.人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人

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第7题

所谓绩效面谈，是指管理者将绩效考评结果以书面形式反馈给被考评者，由被考评者予以同意和认可。（)

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第8题

绩效考核的结果一定要及时反馈给被考核者本人，否则就起不到考核的引导、教育作用，这体现绩效考核的（）。

A.及时反馈原则

B.客观性原则

C.敏感性原则

D.一致性原则

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第9题

关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是（)。（2006年5月二级真题)A．绩效管理总结的目标是实

关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是()。(2006年5月二级真题)

A．绩效管理总结的目标是实现企业利润

B．此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段

C．考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈

D．人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人

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