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[主观题]

小刘在制定自己的目标时,应该注意的是()。(A)运用头脑风暴法 (B)目标要超越团队目标(C)目标应遵

小刘在制定自己的目标时,应该注意的是()。

(A)运用头脑风暴法

(B)目标要超越团队目标

(C)目标应遵循并服从团队的目标

(D)运用PEST法

提问人:网友Alexis1412 发布时间:2022-01-06
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第1题
小刘在制定自己的目标时,应该注意的是()。

A.个人目标处于组织的最高层

B.目标要超越团队目标

C.目标应遵循并服从团队的目标

D.无需考虑团队目标

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第2题
方婆婆,70岁,腿脚略有不便,平时喜欢一个人安静地听音乐。自从老伴去世以后,她一直闷闷不乐,感
觉自己对外面的世界失去了兴趣,虽然有生活自理能力却无心照顾自己。方婆婆的子女平时都要上班,家中没有人照顾她,方婆婆每天总是一个人在家待着,也不参加任何的社区活动。子女在一次家庭聚会中发现,方婆婆跟以前大不相同,总是默默的流眼泪,话也越来越少,更不愿意跟子女交流任何信息。子女担心方婆婆出现了心理问题,所以来到家庭服务中心找到了社区社会工作者小刘,希望小刘能够帮助方婆婆解决其问题。

小刘通过家访,与方婆婆建立起了良好的专业关系,对其存在的问题进行了全面的评估,并制定了具体的服务目标和详细的服务计划。经过一段时间的专业社会工作服务,方婆婆实现了当初一起制定的目标,又变的开朗起来,也能够主动与子女进行沟通,并积极参加社区的各项活动,小刘为此感到很欣慰。

阅读上述材料,运用社会老年学基础的相关知识回答以下问题:

(1)结合上述材料,阐述小刘应该如何帮助方婆婆做好心理咨询和疏导服务?

(2)结合上述材料,阐述老年社会工作的主要目标有哪些?

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第3题
小刘对网店做好分析后,开始进行运营,在运营前他需要制作一份运营计划,计划中应该包含哪些内容()

A.销售目标制定及分解

B.运营流程及分工

C.运营费用预算

D.前期工作的安排

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第4题
()原则有两个因素。第一,应该确切地知道你要达到什么样的目标;第二,目标的设定要合理。

A.制定可以达到的目标

B.注意自己的进步,建立自我效能感

C.提供可供观察的进展报告

D.给自己提供具体的奖励

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第5题
小刘是一位7岁孩子的母亲,她总对自己不满意,希望今后孩子比自己优秀,却又不知道如何与孩子沟通,这让她感到非常焦虑.社会工作者根据多次会谈收集的信息,为小刘的个案服务方案制定了下列服务目标:①降低小刘对孩子的过高期待;②改变小刘的自动化思考模式;③强化亲子沟通能力;④增强小刘的自控能力.根据上述服务目标,社会工作者最有可能采用的服务模式是()

A.认知行为模式

B.心理社会模式

C.任务中心模式

D.精神分析模式

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第6题
小刘从某职校宾馆服务专业毕业到一大酒店实习时,认为工作对自己来说很容易,只要随便做做就可以应付过去,结果不到一个月,顾客在意见簿上给她提了不少意见,同事对她也有抱怨,领导也找她谈话,她这才意识到问题的严重性,主动向有经验的老师傅请教。老师傅告诉她,除了有扎实的业务技能外,更重要的是,应按职业道德规范去做。于是她主动向有经验的老师傅学习业务,还认真学习职业道德知识,熟悉职业道德规范要求,并在工作中严

A.中职生要根据实际明确自己的近期目标,只要有明确具体的目标,符合社会的需要

B.中职生要确定好自己的职业总目标或职业方向

C.中职生要进行自我分析、外部环境分析和进行目标分解

D.中职生要制定行动措施

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第7题
当九号不知道自己的长远目标时,最好的做法是()。

A.制定短期目标

B. 寻求长远目标

C.与家人商量应该做什么

D.做好当下的事

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第8题
小刘在制定职业生涯规划措施时,第一阶段他以全面提升自身素质为目的,同时强调弥补自身条件与目标实现之间的距离。他采用的设计思路是()。

A.针对“三个方面”的思路

B.“近细远粗”的思路

C.“弥补差距”的思路

D.“阶段设计”的思路

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第9题
廖智是一名社区社会工作者,他发现最近社区内家庭暴力事件频发,因此他打算成立一个治疗小组。他在制定该小组的工作目标时应该注意的问题有()。

A.目标清楚,可以测量和评估

B.目标要适合小组组员的实际能力

C.要有明确的时间限定,以便小组组员清楚在什么时间完成什么目标

D.目标的表述尽量使用正面的肯定性语言或词汇,以便小组组员明确他们需要做的事情,而非强调不该做什么事情

E.目标定好后不得更改

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第10题
廖智是一名社区社会工作者,他发现最近社区内的家庭暴力事件频发,因此他打算成立一个治疗小组。他在制定该小组的工作目标时应该注意的问题有()。

A.目标清楚,可以测量和评估

B.目标要适合小组组员的实际能力

C.要有明确的时间限定,以便小组组员清楚在什么时间完成什么目标

D.目标的表述尽量使用正面的肯定性语言或词汇,以便小组组员明确他们需要做的事情,而非强调不该做什么事情

E.目标定好后不得更改

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