题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征,容易产生()现象。A.大材小用 B.录
利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征,容易产生()现象。
A.大材小用
B.录用了差的员工
C.拒绝了好的应聘者
D.重能力轻学历
E.录用了拥有虚假证书的求职者
提问人:网友sun1735
发布时间:2022-01-06
利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征,容易产生()现象。
A.大材小用
B.录用了差的员工
C.拒绝了好的应聘者
D.重能力轻学历
E.录用了拥有虚假证书的求职者
A.指标集合式模型研究和筛选的胜任特征指标只能是概念相对单一的能力指标
B.结构方程式模型多是通过回归分析等数学统计手段建立起来的关于胜任特征与业绩之间的因果关系的模型
C.簇型模型是对每个大的胜任特征维度用全方位的行为进行描述
D.盒型模型主要用于绩效管理
E.锚型模型是指分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义,同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚
A.雇主歧视
B.统计性歧视
C.雇员歧视
D.垄断歧视
A.有效信息
B. 筛选后的信息
C. 专家审定后的信息
D. 调查所获得的信息资料
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