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[单选题]

职工一方当事人人数为（）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

提问人：网友xxhacker 发布时间：2022-01-06

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第1题

职工一方当事人人数为（）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

职工一方当事人人数为（）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A.1B.2C.10D.4

职工一方当事人人数为（）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A.1

B.2

C.10

D.4

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第3题

职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（)。A.个别争议B.集体争议C.团体争

职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为()。

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.权利争议

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第4题

作为劳动争议主体的职工一方当事人。人数为()以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

A.2人

B.5人

C.10人

D.20人(2016年11月人力资源管理师二级真题)

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第5题

职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.权利争议

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第6题

关于劳动争议的分类．按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在3人以上，有共同争议理由的，称

为()。

A．个别争议

B．团体争议

C．集体争议

D．小组争议

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第7题

职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（)。（2008年5月二级真题)A．个别争

职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。(2008年5月二级真题)

A．个别争议

B．集体争议

C．团体争议

D．权利争议

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第8题

我国的集体劳动争议所涉的劳动者一方当事人的人数至少为()人，且这些劳动者有共同诉求

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题

劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中集体争议是指职工一方人数（)，并有共同理由的劳动

劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中集体争议是指职工一方人数 ()，并有共同理由的劳动争议。

A．较多

B．很多

C．在三人以上

D．在五人以上

E．在十人以上

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第10题

发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理

A.3人以上

B.10人以上

C.7人以上

D.5人以上

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