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[多选题]

能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有()。

A.普通能力倾向测试

B.特殊职业能力测试

C.管理能力发展测试

D.心理运动机能测试

E.销售能力测试

提问人：网友bixueyuan 发布时间：2022-01-06

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第1题

（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

A.人格测试

B.能力测试

C.兴趣测试

D.道德测试

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第2题

()是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力‍‍

A.人格测试

B.能力测试

C.兴趣测试

D.道德测试

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第3题

（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试

（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。

A.人格测试

B.能力测试

C.兴趣测试

D.道德测试

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第4题

（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。

A.人格测试

B.能力测试

C.兴趣测试

D.情境模拟测试法

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第5题

职业兴趣测试用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。（)

职业兴趣测试用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。()

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第6题

【判断题】劳动者要想胜任某项工作，除了必须具备一般能力外，还需要具有该项工作所要求的特殊能力。

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第7题

能力测试是衡量应聘者是否具备完成职位职责所要求的能力，能力测试有两个功能，一是判断应聘者具备什么样的能力，即（)功能;二是测定在从事的活动中成功的可能性，即（)功能。

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第8题

岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分。下列各项中，不属于专业内容的是（)。A．关于企

岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分。下列各项中，不属于专业内容的是()。

A．关于企业产品的知识

B．从事某项业务所需要的知识

C．从事某项工作应具备的特殊技能

D．某项管理工作的程序、方法、标准

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第9题

下列各项不属于岗前培训专业内容的是（）。

A.关于企业产品的知识

B.从事某项业务所需要的知识

C.从事某项T作应具备的特殊技能

D.某项管理工作的程序、方法、标准

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第10题

为了确保个体具备有效地从事某项具体工作的恰当能力，应做哪几步工作？

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