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[多选题]
城市低保户李某患病住院。根据《关于进一步完善城乡医疗救助制度的意见》，李某可申请医疗救助的项目包括（）。
A.住院救助
B.门诊救助
C.医疗保险报销
D.参保医疗保险资助金
E.所在单位报销
提问人：网友sun1735
发布时间：2022-01-06
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A.住院救助
B. 医疗保险报销
C. 门诊救助
D. 参保医疗保险资助金
E. 所在单位报销
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第2题
赵某的妻子患病住院，急需用钱又借贷无门，李某趁机表示愿意借给5000元，但一年后须加倍偿
还，否则以赵某的房子代偿，赵某表示同意。根据合同法规定，赵某、李某之间的借款合同（）。
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A．因显失公平而无效
B．因乘人之危而撤销
C．因解人之难而有效
D．因显失公平而可撤销
第4题
李某是某企业的职工，每月工资为3000元。2011年因患病而住院3个月。当年企业所在地的最低工资是1200元。下列选项中，公司支付李某病假期间的工资符合规定的有（）。
A.2000元
B.1200元
C.1000元
D.900元
第5题
《关于进一步完善城乡医疗救助制度的意见》，对城市医疗救助对象做出了进一步的规定。请问下列哪类人属于城市医疗救助对象？（）
A.居民陈某，农业户口，患dxJ1麻痹症，落下后遗症
B.居民林某，患脊柱炎，常年看病吃药，已参加城镇职工基本医疗保险
C.五保户王奶奶，患有高血压等老年慢性疾病
D.居民李某，因家中失火，财产损失殆尽，本人严重烧伤，欠下巨额医疗费用
E.低保对象王某，身体健康，未参加城镇职工基本医疗保险
第6题
下列（）情况中用人单位可以解除劳动合同。 A．职工张某因工负伤而丧失劳动能力 B．职工
下列（）情况中用人单位可以解除劳动合同。
A．职工张某因工负伤而丧失劳动能力
B．职工许某公派出国而逾期未归
C．职工李某与他人同居而怀孕
D．职工陈某患病住院
第7题
李某是一家大型国有企业的职工，因患病而住院，医疗期满后，李某不能从事原来的工作。企业为其另行安
排的工作，但是李某仍不能从事该工作。下面用人单位的做法中，不正确的是()。
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A.企业即时与李某解除劳动合同，额外支付了1个月的工资
B.企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同
C.企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿
D.企业未及时支付经济补偿，其后向李某支付了赔偿金，支付赔偿金后，不再支付经济补偿
第8题
刘某，男，某大学教师。其妻孙某，女，某中学教师。2001年9月，刘某的侄子考入东北某大学，由于家境贫寒，
交不起学费，便向刘某求助。刘某为帮助侄子顺利入学，便向邻居李某借了7000元钱，为侄子交了学杂费。不久，孙某的父亲患病住院，经济困难，刘某便向老同学杜某借了20000元，支付了岳父的住院治疗费。2002年，刘某与妻孙某产生矛盾，感情破裂，经协议，双方均同意离婚，但对于上述债务，二人产生分歧。问：上述两笔债务应如何偿还？为什么？
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第9题
企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗？【案例】李某1995年7月大学毕业后到国有
企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2000年3月初，李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，A公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了李某的工资，要求李某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。6月中旬，A公司决定发给尚在住院的李某相当于5个月工资的经济补偿金并与李某立即解除劳动关系。李某认为公司侵害了其合法权益，委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资、撤销解除劳动关系的决定。劳动争议仲裁机构受案后经查，裁决A公司补发李某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。
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第10题
企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗？【案例】李某1995年7月大学毕业后到国
有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2000年3月初，李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，A公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了李某的工资，要求李某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。6月中旬，A公司决定发给尚在住院的李某相当于5个月工资的经济补偿金并与李某立即解除劳动关系。李某认为公司侵害了其合法权益，委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资、撤销解除劳动关系的决定。劳动争议仲裁机构受案后经查，裁决A公司补发李某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。
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