题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。
A.可由派遣机构所在地管辖
B.可由人民法院立案指定
C.可由接受单位所在地管辖
D.可由劳动保障行政部门指定
E.可由劳动合同或派遣协议约定
提问人：网友sycslion
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.可由劳务派遣机构所在地管辖
B.可由人民法院立案指定
C.可由用工单位所在地管辖
D.可由劳动保障行政部门指定
E.可由劳动合同或派遣协议约定
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题…”相关的问题
第2题
处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。A.派遣机构B.
处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。
A.派遣机构
B.被派遣劳动者
C.接受单位
D.劳动合同约定
第3题
异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位出现劳动争议时，（）。
A.可由派遣机构所在地管辖
B.可由人民法院立案庭指定
C.可由接受单位所在地管辖
D.可由劳动保障行政部门指定
E.可由劳动合同或派遣协议约定
第4题
关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是（）。
A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动
B.是一种典型的非正规就业方式
C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系
D.本质特征是雇用和使用相分离
第5题
关于派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是()。
A.可由派遣机构所在地管辖
B.可由人民法院立案庭指定
C.可由接受单位所在地管辖
D.可由劳动保障行政部门指定
E.可由劳动合同或派遣协议约定
第6题
处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。
处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（)所在地管辖。
点击查看答案
A.劳务派遣机构
B.被派遣劳动者
C.用工单位
D.劳动合同约定
第7题
处理异地劳动争议参照（）原则。（2014年新增）
A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖
B.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖
C.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖
D.被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定
第8题
关于劳动者派遣机构，说法正确的是（）。A．劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记B．劳动者派遣机
关于劳动者派遣机构，说法正确的是（）。
A．劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记
B．劳动者派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位
C．劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人
D．劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许
E．劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
第9题
处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。[2011年5月二级真题]A.
处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。
[2011年5月二级真题]
A.劳务派遣机构
B.被派遣劳动者
C.用工单位
D.劳动合同约定
第10题
处理异地劳动争议参照()原则。
处理异地劳动争议参照（)原则。
点击查看答案
A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖
B.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖
C.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖
D.被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定
