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[单选题]

【多选题】俄亥俄州立大学的研究提出的两种领导行为维度是（）

A.关心人

B.关心任务

C.抓业绩

D.抓工作组织

提问人：网友wanlili517 发布时间：2022-01-07
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第1题
俄亥俄州立大学的研究将领导行为的独立维度缩小到两个维度，这两个维度在很大程度上解释了员工描述的大部分领导行为:考虑和______。

A、员工的培训

B、移情

C、构建愿景

D、发起结构

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第2题

A.关怀维度

B.定规维度

C.员工导向

D.生产导向

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第3题
根据俄亥俄州立大学的研究，在领导者的行为中，明确界定下属的工作任务和职责的属于()维度

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第4题

A、绩效

B、关怀维度

C、定规维度

D、满意程度

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第5题
在俄亥俄州立大学研究的领导行为理论中，哪几种维度组合的领导风格能够产生最为积极的效果（）

A. 低关怀维度

B. 高结构维度

C. 低结构维度

D. 高关怀维度

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第6题
俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式,他们把领导的行为归并为两个方面:一是(),二是体谅的结构。

A.主动的结构

B.被动的结构

C.关心人的结构

D.关心事的结构

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第7题
【单选题】以下哪种沟通网络表示一个封闭的控制结构，个人心理满意程度无高低之分？（ ）

A、链式沟通网络

B、环式沟通网络

C、轮式沟通网络

D、Y式沟通

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第8题
【判断题】根据路径目标理论，对于刚参加工作的大学毕业生，参与型领导是一种有效的领导方式
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第9题
【多选题】以下哪些情况会造成信息发送者在信息表达和编码中的障碍？（ ）

A、表达不当和语意问题

B、表达时过于含蓄

C、表达时机不恰当

D、空间距离过长

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