题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要()。

A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法

B.及时向员工反馈绩效考评的结果

C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利

D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求

E.吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程

提问人：网友qiuqinchuan 发布时间：2022-01-06

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第1题

企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要()。

A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法

B.及时向员工反馈绩效考评的结果

C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利

D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求

E.吸引员工代表参与绩效管理制度的制定过程

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第2题

绩效标准的制定,应遵循（)原则。

A.公正性与客观性

B.明确性与具体性

C.一般性与可靠性

D.民主性与透明性

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第3题

制定起草企业绩效管理制度的基本要求是()。

A.明确性与具体性

B.全面性与完整性

C.民主性与透明度

D.整体性与系统性

E.原则一致性与可靠性

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第4题

绩效管理制度的设计要求包括（）。

A.全面性和完整性

B.相关性和有效性

C.民主性与透明度

D.及时性与客观性

E.无关性和有效性

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第5题

为了保证企业薪酬制度的公平性,应该注意的问题有()。

A.企业的薪酬制度要有明确一致的原则作指导,并有统一的、可以说明的规范作依据

B.薪酬制度要有民主性与透明性

C.管理人员要为员工创造机会均等、公平竞争的条件,并引导员工把注意力从结果均等转到机会均等上来

D.让员工能够了解和监督薪酬政策与制度的指定和管理

E.对政策有一定的参与和发言,使员工的不公平感下降

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第6题

治理的最终目标是要实现善治，善治的基本要素包括（)。

A.合法性

B.公正性

C.民主性

D.透明性

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第7题

我国现阶段立法活动的基本原则包括科学性原则、民主性原则和______。

A.国际性原则

B.合宪性原则

C.参与性原则

D.透明性原则

E.公平性原则

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第8题

关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是()。

A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到

B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能

C.员工受到的压力越大，取得的绩效越好

D.绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性

E.为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订

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第9题

工程批评的特质包括（）

A.明确的社会主体性

B.特定的对象性

C.公开的透明性

D.深度的民主性

E.双向或多向沟通性

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第10题

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

A.生产规模和管理工作水平

B.实际生产状况和计划达到的生产要求

C.生产规模和企业现实生产技术组织形式

D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平

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