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（请给出正确答案）
[主观题]
在劳动争议中，如果一方是国家机关，则另一方必然是（）。A．公务员B．用人单位C．与之建立劳动关系的
在劳动争议中，如果一方是国家机关，则另一方必然是（）。 A．公务员 B．用人单位 C．与之建立劳动关系的劳动者 D．企业
提问人：网友dizhisha
发布时间：2022-01-06
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A.与之建立劳动关系的劳动者
B.公务员
C.用人单位
D.企业
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第2题
根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。请开始答题：101．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是()。
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
第3题
关于劳动关系和劳务关系的区别，以下表述错误的是（)。
A、法律调整依据不同：劳动关系主要由劳动法调整，劳务关系主要受民法调整
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B、调整的主体不同：劳动关系的主体为用人单位和劳动者，劳务关系的双方主体均为自然人
C、在隶属关系方面的不同：处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征;而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系
D、争议处理程序的不同：劳动关系主体间发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;而劳务关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事诉讼处理程序，当事人可直接向人民法院起诉
第5题
在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。 A.协商B.调解C.仲裁D.审判
在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.审判
第6题
1999年7月，某校服装班毕业生共25人被分配到该市天海蓝服装有限公司（外资)从事服装设计工作。由于
1999年7月，某校服装班毕业生共25人被分配到该市天海蓝服装有限公司(外资)从事服装设计工作。由于公司决策失误，导致产品积压，该公司遂于2000年3月20日召开全体员工大会，宣布所有进公司工作不满1年的员工，工资一律下调30%。25名毕业生认为公司这一做法与他们所签订的劳动合同有关工资待遇条款不符，于3月25日向公司企业劳动争议调解委员会申请调解。下列表述正确的是：
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A．25名毕业生与公司可以首先就劳动争议进行协商，协商不成应申请调解，只有调解不成才可以寻求劳动争议仲裁委员会裁决
B．在协商、调解；仲裁、诉讼四个劳动争议解决环节中，对仲裁委作出的仲裁调解书、仲裁裁决、法院作出的判决书，在一定条件下一方当事人可申请人民法院强制执行
C．25名毕业生不可以直接向人民法院提起诉讼
D．如果调解委员会于3月31日确定调解失败，25名毕业生应至迟于2000年5月19日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请要求仲裁
第7题
任职员工是指和用人单位成立劳动关系或许经调停组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付薪资的在岗从业人员，以及()等单位中依据编制管理的在员工作人员。
A.国家机关
B.直属机关
C.事业单位
D.法人试点工作
第8题
对于劳动争议处理的基本原则，描述正确的是（)。
A.必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议
B.必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主
C.在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理
D.以上都不对
