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根据环境的变化适时对组织进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活,易于合作,这属于()
A.战略性变革
B.结构性变革
C.流程主导性变革
D.以人为中心的变革
A.战略性变革
B.结构性变革
C.流程主导性变革
D.以人为中心的变革
A.任务变革
B.以人为中心的变革
C.技术变革
D.结构性变革
______指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
A.战略性变革
B.结构性变革
C.流程主导性变革
D.以人为中心的变革
A.组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革
B.组织对其长期发展战略或使命所做的变革
C.充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造
D.组织对员工的培训、教育等引导
A.组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革
B.组织对其长期发展战略或使命所做的变革
C.充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造
D.组织对员工的培训、教育等引导
A.领导基本对于信息系统的态度都是大力支持的
B.组织只是在基本环境发生变化时才创新,只在迫不得已的情况下才做
C.对变化的对抗主要取决于根治在组织内部中的结构、价值观和利益集团
D.组织变革相当困难和复杂,为充分利用信息技术,必须适时进行管理和变革
A.使员工充分认识到变革的重要性
B.改变员工固有的观念、态度和行为
C.对员工不断地进行再教育和在再培训
D.根据环境变化改造组织文化
A.必须按照组织管理部门制定的规划来进行
B.应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行
C.应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件,又能适应未来的外部 环境要求以及未来的内部条件的变化
D.应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化,以及工作程序、行为、工作设计和组织设计的改变,并根据这些变化,采取相应的措施
A.竞争变化
B.心理变化
C.生理变化
D.环境变化
()意味着打破原有的组织结构,同时根据环境和条件的变化,对组织目标加以改革,并对组织内成员的责、权、利关系加以重新构置,形成新的结构和新的人际关系,使组织的功能得到发展。
A企业组织创新
B技术创新
C产品创新
D企业制度创新
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