题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

：制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.需求因素

D.公平因素

提问人：网友taolin 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

：制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.需求因素

D.公平因素

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第2题

制定工资报酬时应考虑的第一个因素应当是：（)

制定工资报酬时应考虑的第一个因素应当是：()

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第3题

制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（）。

A.公平因素

B.保健因素

C.需求因素

D.激励因素

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第4题

制定工资报酬时应该考虑的一因素是()。

A.公平因素

B.保健因素

C.需求因素

D.激励因素

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第5题

制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（)。

A.公平因素

B.需求因素

C.激励因素

D.心理因素

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第6题

制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（）。

制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（）。

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第7题

Ⅰ．风险性；Ⅱ．艰苦性；Ⅲ．流动性；Ⅳ．封闭性。

A.Ⅰ～Ⅲ

B. Ⅱ～Ⅳ

C. Ⅰ～Ⅳ

D. Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

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第8题

Ⅰ．风险性；Ⅱ．艰苦性；Ⅲ．流动性；Ⅳ．封闭性。

A.Ⅰ～Ⅲ

B. Ⅱ～Ⅳ

C. Ⅰ～Ⅳ

D. Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

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第9题

根据我国船员条例，船员用人单位应当考虑船员职业的（）等因素，向船员支付合理的工资和报酬。Ⅰ．风险性；Ⅱ．艰苦性；Ⅲ．流动性；Ⅳ．封闭性

A.Ⅰ～Ⅲ

B.Ⅱ～Ⅳ

C.Ⅰ～Ⅳ

D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

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第10题

对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是()。

A.薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素，形成规范有效的约束和激励机制

B.物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成，特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡

C.在薪酬制度中要引入风险机制，使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施

D.企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注

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第11题

制定薪酬计划时，应重点考虑（）这些因素。

A.工资水平

B.竞争地位

C.薪资变动

D.起薪

E.工资调升

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