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[单选题]

当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手,新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人就能确定所做工作的质量了。这段文字主要说明()。

A.管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性

B.在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C.老板与工人之间的关系

D.新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用

提问人:网友opopo20005 发布时间:2022-01-06
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第1题
当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训
练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人就能确定所做工作的质量了。这段话主要说明()。

当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生

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第2题
当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手,新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人就能确定所做工作的质量了。 这段文字主要说明()。

A.管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性

B.在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C.老板与工人之间的关系

D.新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用

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第3题
当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人就能确定所做工作的质量了。这段话主要说明()。

A.管理工作的重要性

B.在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C.老板与工人之间的关系

D.新的反馈机制如何起作用

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第4题
:当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人应能确定所做的工作质量了。 这段话主要说明()。

A.管理工作的重要性

B.在生产当中,老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C.老板与工人之间的关系

D.新的反馈机制如何起作用

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第5题
当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手,新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人就能确定所做工作的质量了。这段文字主要说明()。

A.《三国演义》是一部历史演义小说

B. 历史演义小说《三国演义》的背景及主要内容

C. 《三国演义》的作者是明朝初期的罗贯中

D. 《三国演义》塑造了众多性格鲜明的人物

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第6题
当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当
一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人就能确定所做工作的质量了。 这段话主要说明()。

A.管理工作的重要性

B.在生产当中的老板与工人之问的新的反馈机制的作用

C.老板与工人之间的关系

D.新的反馈机制如何起作用

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第7题
当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独挡
一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人就能确定所做正作的质量了。这段话主要说明()。

A.管理工作需要新的反馈机制

B.在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C.老板与工人之间的关系

D.新的反馈机制如何起作用

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第8题
对插入语“如果不是不可能的话”的作用分析正确的一项是()。

A.管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性

B. 在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C. 老板与工人之间的关系

D. 新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用

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第9题
福利支付对雇主劳动力雇用决策的影响不体现在()

A.当企业劳动力需求扩大时,增加雇用量会增加福利支出

B.当企业劳动力需求扩大时,延长现有雇员的工作时间,福利支出不变,但加班加点薪酬率较高,最终费用会增加

C.雇用临时工,既可以不支付福利待遇,又可满足劳动力需求

D.无法决策

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