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[主观题]
属于能力考评项目的绩效考评指标有（）。 A．经验阅历B．知识C．技能熟练程度D．判断力E．
属于能力考评项目的绩效考评指标有（）。
A．经验阅历
B．知识
C．技能熟练程度
D．判断力
E．责任感
提问人：网友Alexis1412
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.责任感
B.判断力
C.企划力
D.积极性
E.创新能力
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第4题
下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（） A .知识 B .经验阅历 C .技能熟练程度 D .工
下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）
A .知识
B .经验阅历
C .技能熟练程度
D .工作质量
第5题
下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）。 A．知识 B．经验阅历C．技能熟练程度 D．工作质
下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）。
A．知识
B．经验阅历
C．技能熟练程度
D．工作质量
第6题
下面的绩效考评指标中，不属于能力考评项目的是（)。A．知识B．经验阅历C．技能熟练程度D．工作质量
下面的绩效考评指标中，不属于能力考评项目的是()。
A．知识
B．经验阅历
C．技能熟练程度
D．工作质量
第7题
科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法，哪一项是不正确的（)？
A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求
B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行
C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进
D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评
第8题
根据中国银监会关于进一步规范银行业金融机构吸收公款存款行为的通知（银监发[2017]30号），银行业金融机构应完善薪酬管理制度，改进绩效考评体系。以下属于本通知明确不得设立的指标有（）
A.时点性存款规模
B.市场份额
C.排名
D. 日均存款规模
E.员工存款考核
第9题
考评对象的职位等级越高其劳动复杂程度就越高，其素质、能力、行为和业绩的反应周期也越长，其绩效考评周期相对也就越长。这种绩效考评周期的设置方法是属于（)。
A.根据组织的性质设置绩效周期
B.根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期
C.根据考评目的和用途设置绩效周期
D.根据考评的方法设置绩效周期
