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[单选题]
用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过()．
A.24小时
B.36小时
C.48小时
D.72小时
提问人：网友chenanqiong
发布时间：2022-01-06
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A.24
B.36
C.48
D.72
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第2题
对（)未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。A.指年满16周岁，未满18周岁的劳
对()未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。
A.指年满16周岁，未满18周岁的劳动者;
B.指年满18周岁，未满20周岁的劳动者
第3题
对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。未成年工是指年满（)，未满18周岁的劳
对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。未成年工是指年满()，未满18周岁的劳动者。
A.15周岁
B.16周岁
C.17周岁
第4题
下列关于正常时间外工资薪酬论述错误的是：()。
A.用人单位在劳动者正常时间外，需要加班加点的，要确定较高的工资报酬
B.安排劳动者延长劳动时间的，支付不能低于工资200%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬
D.法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
第5题
用人单位安排劳动者加班加点，在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的（)支付加班工资。A 100
用人单位安排劳动者加班加点，在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的()支付加班工资。
A 100%
B 150%
C 200%
D 300%
第6题
《劳动法》及有关工作时间的立法对加班加点的规定是()。
A.用人单位应当均衡组织生产和工作、严格限制加班加点
B.用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间,一般每日不超过2h
C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3h,但是每月不得超过36h
D.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
E.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
第8题
安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付给劳动者加班加点的工资报酬，其标准为工资的200%。（）A．
安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付给劳动者加班加点的工资报酬，其标准为工资的200%。（）
A．正确
B．错误
第9题
用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（)支付加点工资A 10
用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的()支付加点工资
A 100%
B 150%
C 200%
D 300%
第10题
如果劳动者在工作过程中感到不适，又排除其他疾病的，经劳动者申请，用人单位应安排劳动者的职业病诊断，对职业病诊断结果有异议的，可申请职业病诊断鉴定，职业病诊断、鉴定费用由（)承担。
A.卫生行政部门
B.劳动保障部门
C.用人单位
D.劳动者
