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[单选题]

组织文化的激励作用的核心是()。

A.使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高的归属感和认同感

B.建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面

C.要创造出共同的价值观念

D.组织文化的建立、组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的影响

提问人：网友hhhh7130 发布时间：2022-01-06

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第1题

组织文化的激励作用的核心是（）。 A．使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起

组织文化的激励作用的核心是（）。

A．使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高度的归属感和认同感

B．建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面

C．要创造出共同的价值观念

D．组织文化的建立、组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的影响

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第2题

组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标,这是组织文化的()功能。

A.导向

B.约束

C.凝聚

D.激励

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第3题

组织有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产

生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）。

A.行为导向

B.行为激励

C.行为协调

D.社会辐射

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第4题

组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的什么功能()。

组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的什么功能（)。

A、导向

B、约束

C、辐射

D、激励

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第5题

组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标,这是组织文化的什么功能（)。

A、导向

B、约束

C、辐射

D、激励

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第6题

组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。

A.导向功能、辐射功能、调适功能

B.导向功能、凝聚功能、变革功能

C.约束功能、激励功能、凝聚功能

D.导向功能、变革功能、凝聚功能

E.变革功能、辐射功能、调适功能

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第7题

()是激励组织内创新活动的主要动力。

A.团队文化

B.核心竞争力

C.团队运动

D.学习型团队

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第8题

以下属于组织文化作用的是（）。

A.导向作用

B.激励作用

C.约束作用

D.调适作用

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第9题

组织文化具有强大的激励和凝聚作用，这是组织文化的具体功能之一。（)

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第10题

组织文化具有强大的激励和凝聚作用,这是组织文化的具体功能之一。（)

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