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[主观题]

一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()A.纸笔测试B.面试C.心理测验D.管理评价中心

一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()

A.纸笔测试

B.面试

C.心理测验

D.管理评价中心

提问人:网友ashxixi 发布时间:2022-01-06
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第1题
适合于对人格、动机等内容进行测量的人员测评工具是()A.标准化考试B.结构化面试C.投射测验D.智力

适合于对人格、动机等内容进行测量的人员测评工具是()

A.标准化考试

B.结构化面试

C.投射测验

D.智力测验

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第2题
中组部、国家人事部于()联合下发了《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》,这标志着国家机关用人制度已开始应用现代人员测评技术。

A.1988年1月

B.1988年10月

C.1989年1月

D.1989年10月

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第3题
2012年5月27日,一年一度的广东省公务员考试拉开了序幕,公务员招考一般采用笔试和面试相结合的方式。这种招考方式源自我国隋唐时期的()

A.禅让制度

B. 察举制度

C. 三公九卿制度

D. 科举制度

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第4题
一年一度的职工代表会议,宜于年中召开,既利于总结上年的工作和生产成果,又利于讨论、部署新一
年的工作和生产计划,通过各种预算等。()

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第5题
国家公务员考试的面试形式均是结构化面试()
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第6题
国家公务员新陈代谢制度包括对国家公务员的 ()

A.考试录用制度

B.调任制度

C.辞职制度

D.辞退制度

E.退休制度

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第7题
公开考试录用国家公务员和机关工作人员,坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、()()()的原则。
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第8题
对于大学本科生来说参加什么考试是最现实的能力考察方式?

A.GRE

B.国家公务员考试

C.LAST

D.MBA

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第9题
国家公务员新陈代谢制度包活对国家公务员的()

A.考试录用制度

B.调任制度

C.辞职制度

D.辞退制度

E.退休制度

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