题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列方法中，可以获取有关胜任特征的数据资料的方法是（）。

A.问卷调查法

B.行为事件访谈法

C.专家小组法

D.全方位评价法

E.工作要素法

提问人：网友gzmeng 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 B，占比17.24%
· 有4位网友选择 E，占比13.79%
· 有3位网友选择 C，占比10.34%
· 有2位网友选择 D，占比6.9%
· 有2位网友选择 A，占比6.9%
· 有2位网友选择 D，占比6.9%
· 有2位网友选择 B，占比6.9%
· 有2位网友选择 A，占比6.9%
· 有1位网友选择 E，占比3.45%
· 有1位网友选择 A，占比3.45%
· 有1位网友选择 C，占比3.45%
· 有1位网友选择 C，占比3.45%
· 有1位网友选择 B，占比3.45%
· 有1位网友选择 D，占比3.45%
· 有1位网友选择 E，占比3.45%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列方法中，可以获取有关胜任特征的数据资料的方法是（）。A．…”相关的问题

第1题

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（)。A市场调查法B问卷调查法C团体焦点访谈法D

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有()。

A市场调查法

B问卷调查法

C团体焦点访谈法

D行为事件访谈法

E满意度调查

点击查看答案

第2题

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。A．满意度调查 B．市场调查法 C．问卷调查法 D

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

A．满意度调查

B．市场调查法

C．问卷调查法

D．团体焦点访谈法

E．行为事件访谈法

点击查看答案

第3题

不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A.事件访谈法B.专家小组法C.问卷调查法D.相关分析法

不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。

A.事件访谈法

B.专家小组法

C.问卷调查法

D.相关分析法

点击查看答案

第4题

获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法有（）。

A.行为事件访谈法

B.专家小组法

C.问卷调查法

D.全方位评价法

E.专家系统数据和观察法

点击查看答案

第5题

获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般以（）为主。

A.行为事件访谈法

B.专家小组法

C.问卷调查法

D.全方位评价法

点击查看答案

第6题

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。

A.观察法

B.实验法

C.专家小组法

D.行为事件访谈法

点击查看答案

第7题

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因，过程及感想的方法的是（）。

A.观察法

B.试验点

C.专家小组法

D.行为事件访谈法

点击查看答案

第8题

雀获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描

述事件的起因、过程及感想的方法是（）。

A.观察

B.实验法

C.专家小组法

D.行为事件访谈法

点击查看答案

第9题

在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。 A .市场调查法 B .问卷调查法 C

在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。

A .市场调查法

B .问卷调查法

C .团体焦点访谈法

D .行为事件访谈法

点击查看答案

第10题

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理丁作中发生的关键事例，并详细描

述事件的起因、过程及感想的方法的是（）。

A.观察法

B.试验点

C.专家小组法

D.行为事件访谈法

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信