题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。A．满意度调查 B．市场调查法 C．问卷调查法 D

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

A．满意度调查

B．市场调查法

C．问卷调查法

D．团体焦点访谈法

E．行为事件访谈法

提问人：网友Alexis1412 发布时间：2022-01-06

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第1题

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（)。A市场调查法B问卷调查法C团体焦点访谈法D

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有()。

A市场调查法

B问卷调查法

C团体焦点访谈法

D行为事件访谈法

E满意度调查

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第2题

获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般以（）为主。

A.行为事件访谈法

B.专家小组法

C.问卷调查法

D.全方位评价法

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第3题

构建岗位胜任特征模型的基本程序是()。①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.②①⑤④③

D.②①③⑤④

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第4题

胜任特征评价的关键技术有

A.定义绩效标准

B. 确定效标样本

C. 获取效标样本有关的胜任特征的数据资料

D. 分析数据资料并建立胜任特征模型

E. 验证胜任特征模型

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第5题

建立胜任特征模型一般有哪几个步骤：()

A.明确目标

B.定义绩效标准

C.选取分析效标样本

D.收集获取效标样本胜任特征数据信息

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第6题

在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。 A .市场调查法 B .问卷调查法 C

在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。

A .市场调查法

B .问卷调查法

C .团体焦点访谈法

D .行为事件访谈法

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第7题

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D.获取校标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型

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第8题

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型

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第9题

胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。

A.①②③⑤④

B.①②⑤③④

C.②①⑤③④

D.②①③⑤④

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第10题

开展基于胜任特征的任务分析的关键在于企业各关键岗位胜任特征模型的构建，具体包括()

A.定义绩效标准

B.确定效标样本

C.获取效标样本有关的胜任特征的数据资料

D.分析数据资料并建立胜任特征模型

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