题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和**等都
是这些因素，其中前后两者我们分别称为（）。
A． 个人影响因素和组织影响因素
B． 主观影响因素和客观性影响因素
C． 心理影响因素和能力影响因素
D． 管理影响因素和体制影响因素
提问人：网友huzhuo800
发布时间：2022-01-06
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A.员工的激励
B.企业的性质
C.环境因素
D.员工的心情
E.员工的能力水平
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第2题
下列关于员工绩效的特征说法错误的是：（)。A．工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决
下列关于员工绩效的特征说法错误的是：()。
A．工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的，而是受制于主客观多种因素
B．工作绩效表现在多维度上
C．员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中，切忌以主观僵化观点看待绩效，体现了绩效考核的动态性
D．工作绩效具有时效性，工作绩效指的是一定时期内的工作绩效
第3题
下列关于员工绩效的特征说法错误的是（)。
A.工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的，而是受制于主客观多种因素
B.工作绩效具有时效性，工作绩效指的是一定时期内的工作绩效
C.员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中，切忌以主观僵化观点看待绩效，体现了绩效考核的动态性
D.工作绩效表现在多维度上
第4题
员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等
都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（）。
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A．个人影响因素和组织影响因素
B．主观影响因素和客观性影响因素
C．心理影响因素和能力影响因素
D．管理影响因素和体制影响因素
第5题
员工绩效的多因性是指（)。A.员工绩效是从多方面体现的B.员工绩效的优劣是多因素作用的
员工绩效的多因性是指()。
A.员工绩效是从多方面体现的
B.员工绩效的优劣是多因素作用的结果
C.员工绩效随时间的推移会发生变化
D.员工绩效大小与考评项目有关
