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[主观题]

在（）职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配。A.探索期B.建立期C.维持期

在（）职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配。

A.探索期

B.建立期

C.维持期

D.衰退期

提问人：网友xqhpx001 发布时间：2022-01-06

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第1题

复杂试用型的生涯发展模式中，个体不仅频繁跳槽，而且变化的职业间没有必然联系。

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第2题

按照埃里克森人格发展理论,12-18岁个体心理发展的主要任务是()

A.强化自我主动性

B.培养勤奋感

C.建立自我同一性

D.获得亲密感

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第3题

根据舒伯的的职业指导策略，对于那些职业选择不确定者，应该（）。

A. 协助当事人了解影响其职业选择的个人因素和社会因素

B. 协助当事人收集和评估有关个人和职业的资料，作为决策的依据

C. 协助当事人认识与职业发展有关的个人和社会因素，并参照职业发展任务的重点，逐步发展当事人的职业自我

D. 注意分析影响当事人情绪以及无法确定的各种文化、社会、生理因素，帮助其消除疑虑和障碍

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第4题

工作分析流程的第一步是（）。

A.调查工作相关的背景信息

B.整理和分析工作相关信息

C.确定工作分析的目的

D.运用工作分析技术收集工作相关信息

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第5题

下列属于劳动者权利的是（）。

A.平等就业和选择就业

B.完成用人单位规定的工作任务

C.提高职业技能

D.获得劳动安全卫生的保护

E.休息休假

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第6题

在工作特征模型的核心维度中，可以使员工了解工作意义的维度有（）。

A.反馈性

B.自主性

C.任务完整性

D.任务重要性

E.技能多样性

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第7题

按照《劳动争议仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期问为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第8题

在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是（）。

A.研究型

B.艺术型

C.社会型

D.企业型

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第9题

组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是（）。

A.组织要给予必要的奖励

B.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能

C.组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效

D.主管人员应当对其进行绩效辅导

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第10题

具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（）。

A.小王

B.小李

C.小马

D.上述三人都不是

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