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[单选题]

按照《劳动争议仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期问为()。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

提问人:网友fanghong 发布时间:2022-01-06
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第1题
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 查看材料

A.60日

B.3个月

C.半年

D.1年

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第2题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()

A. 3个月

B. 6个月

C. 一年

D. 9个月

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第3题
按照《劳动争议仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第4题
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与现实型差异最大的是()。

A.研究型

B.艺术型

C.社会型

D.企业型

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第5题
组织对于冲锋型的员工,应当采取的措施是()。

A.组织要给予必要的奖励

B.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能

C.组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效

D.主管人员应当对其进行绩效辅导

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第6题
在信息系统中,第一位的是(),它是信息系统发展变化的最根本的推动力。

A.信息流

B.人员

C.信息机构

D.基础物资

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第7题
造成知觉变形或歪曲的主要原因:一是知觉的选择性,二是知觉的()。

A.盲目性

B.偏见

C.方向性

D.整体性

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第8题
作为公文,()的发文字号的位置居于文头与主体之间的间隔线之下。

A.函

B.命令

C.报告

D.通知

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第9题
公文眉首由()等组成。

A.文头

B.发文机关标志(公文版头)

C.发文字号

D.红色反线

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第10题
下面有关特殊培洲的成本与收益安排的陈述正确的有()。

A.特殊培训的成本全部要由企业来承担

B.提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险

C.培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式

D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资

E.特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

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